Bootstrap heading

تمهيد:
يحرص معهد سلامة المشاريع العالي للتدريب على تقديم خدماته التدريبية وفق معايير متطورة، تضمن نقل المعرفة بفعالية عبر أساليب تدريب متنوعة، مع دعم إداري يحافظ على بيئة تدريبية سليمة. لضمان نزاهة العملية التدريبية، وضع المعهد سياسات صارمة لمنع أي خلل، مثل الغش، انتحال الهوية، أو التلاعب بالتقارير، سواء كان ذلك عن قصد أو غير قصد.

نوع المخالفة: الغش

التعريف:
الغش هو ممارسة غير نزيهة تهدف إلى الحصول على درجات أو امتيازات أكاديمية لا يستحقها المتدرب. يتضمن ذلك استخدام مصادر خارجية للإجابة عن الاختبارات أو الواجبات، مما يخل بعملية التقييم ويؤدي إلى نتائج غير عادلة.

العقوبات:

• في حال ثبوت الغش وفق تقرير المدرب أو المراقب، يُحرم المتدرب من درجة الاختبار بالكامل ويعتبر راسبًا، مع إلزامه بإعادة المقرر في الفترة التدريبية التالية.
• إذا تكرر الغش أكثر من مرة خلال فترة تدريبية واحدة، يُمنع المتدرب من دخول الاختبارات ويُعتبر راسبًا في جميع المقررات.
• الغش في الواجبات أو أعمال السنة يستوجب إعادة الواجب أو المشروع، وفي حال التكرار يُحرم من درجات أعمال السنة للمقرر.
• عند ارتكاب ثلاث مخالفات غش خلال فترة التدريب، يُحال المتدرب إلى لجنة أكاديمية متخصصة لرفع طلب طي قيده إلى الجهة الإشرافية.

آليات منع الغش:

• اعتماد بنك أسئلة لكل مقرر، بحيث يكون لكل اختبار نماذج متعددة.
• ضبط إعدادات الاختبارات إلكترونيًا، مثل ترتيب الاختيارات بشكل عشوائي، تحديد وقت مناسب لكل سؤال، ومنع الرجوع للأسئلة السابقة.
• تخصيص وقت لمناقشة الواجبات مع المتدربين لضمان الفهم والاستيعاب.
• استخدام حلول تقنية أثناء الاختبارات مثل منع تصغير المتصفح أو فتح نافذة أخرى، وتعطيل النسخ واللصق وتصوير الشاشة.

نوع المخالفة: انتحال الهوية

التعريف:
يقصد بانتحال الهوية سماح المتدرب لشخص آخر باستخدام حسابه الإلكتروني لحضور المحاضرات، حل الاختبارات، أو تسليم الواجبات نيابةً عنه.

العقوبات:

• إذا ثبت انتحال الهوية في اختبار أي مقرر، يُلغى الاختبار في جميع المقررات ويُعتبر المتدرب راسبًا فيها.
• انتحال الهوية في الواجبات أو المشاريع يؤدي إلى خصم الدرجة وإلزام المتدرب بإعادة تقديم العمل.
• تكرار المخالفة يستوجب تشكيل لجنة لرفع طلب طي القيد للجهة الإشرافية ومنع المتدرب من استكمال البرنامج.

آليات منع انتحال الهوية:

• إرسال كود تفعيل إلى البريد الإلكتروني المعتمد عند التسجيل في النظام.
• إلزام المتدرب بوضع صورة شخصية واضحة على حسابه الإلكتروني.
• إرسال رمز تحقق عند الدخول للاختبارات أو الواجبات لضمان تطابق الهوية.
• عقد فصل افتراضي قبل الاختبارات النهائية، مع إلزام المتدربين بفتح الكاميرا للتحقق من هويتهم.

نوع المخالفة: التلاعب في التقارير

التعريف:
يقصد بالتلاعب في التقارير قيام الشخص المسؤول بإدراج معلومات غير دقيقة أو غير مطابقة للواقع في أي تقرير أكاديمي، بهدف التأثير على القرارات أو تغيير البيانات بشكل غير مشروع.

العقوبات:

• في حال ثبوت التلاعب، يُحرر محضر بالواقعة ويُحال الموظف المسؤول إلى لجنة تحقيق مكونة من مدير المعهد ومدير الشؤون الأكاديمية.
• إذا ثبتت المخالفة، يتم فصل الموظف وفق قوانين العمل، مع رفع تقرير للجهة الإشرافية.

آليات منع التلاعب في التقارير:

• اعتماد مراجعة دورية لتقارير الغياب والدرجات من خلال لجنة أكاديمية.
• إجراء مراجعات عشوائية للبيانات للتأكد من صحتها وموثوقيتها.

بهذه الإجراءات، يضمن المعهد بيئة تدريبية نزيهة وشفافة تساهم في تحقيق أهدافه التعليمية بكفاءة