سياسات تقييم المقررات

تعتبر عملية التقييم عملية أساسية لاجتياز الطالب المقرر الإلكتروني ونظرا لطبيعة عملية التدريب الإلكتروني واختلافها عن التدريب بالحضور فقد تم اعتماد الطريقة التالية لدرجات المقرر:

يحدد لكل مقرر الكتروني 100 درجة تقسم كالتالي :

20 درجات للحضور داخل الفصل الافتراضي

20 درجات للمشاركة والواجبات وغرف النقاش

20 درجة اختبار اعمال السنة

40 درجة للاختبار النهائي

الحضور :

يجب على المتدرب الالتزام بحضور المحاضرات وفق الجدول المسلم له بداية الفترة التدريبية

المشاركة :

يقصد بالمشاركة كل الاعمال التي يقوم بها المتدرب والمتعلقة بالمقرر من الاجابة على اسئلة المحاضر اثناء المحاضرة أو المشاركة في غرف النقاش الخاصة بالمقرر على نظام التعليم الإلكتروني وكذلك تقديم الواجبات والاعمال الخاصة بالمقرر والتي ينشأها المدرب على نظام التعليم الإلكتروني وكذلك مشاهدة المحاضرات المسجلة وكتابة التعليقات المناسبة عليها .

اختبارات اعمال السنة :

هو اختبار محدد لكل مقرر في الخطة الدراسية ويعتبر اجتيازه شرط اساسي لاجتياز المقرر ويكون غالبا في منتصف الفترة التدريبية ويصل للطالب اشعار به قبل موعد الاختبار باسبوع

اختبارات نهاية المقرر :

هو اختبار يعقد في نهاية الفترة التدريبية ويحدد من قبل الجهة الإشرافية ( المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ) ، ويصل للمتدرب جدول الاختبارات كاشعار قبل موعدها باسبوع

يشترط لاجتياز الطالب المقرر الحصول على 60 درجة من 100

يحتسب التقدير الذي يحصل عليه المتدرب لكل مقرر كما يلي

الدرجة

التقدير باللغة العربية

التقدير باللغة الانجليزية

رمز التقدير

وزن التقدير

95 : 100

ممتاز مرتفع

Above Excellent

+أ

A+

5.00

90 : 95

ممتاز

Excellent

أ

A

4.75

85 : 90

جيد جدا مرتفع

Above Very good

+ب

B+

4.50

80 : 85

جيد جدا

Very good

ب

B

4.00

75 : 80

جيد مرتفع

Above Good

+ج

C+

3.50

70 : 75

جيد

Good

ج

C

3.00

65 : 70

مقبول مرتفع

Above Pass

+د

D+

2.50

60 : 65

مقبول

Pass

د

D

2.00

أقل من 60

راسب

Fail

هـ

F

1.00

محروم

Denial

ح

DN

1.00

منسحب

Withdrawal

ع

W

غير مكتمل

Incomplete

ل

IC

ناجح

Pass

ن

P